Votre organisation est unique.
Votre SIRH aussi.
La solution globale et modulaire, intégrée par un partenaire expert,
conçue pour évoluer avec vos enjeux.
Clients actifs
300+
Votre partenaire confiance depuis
25 ans
Utilisateurs
270 000
Je voulais un SIRH capable de répondre à des besoins que je ne connaissais pas encore.
Olivier Arnould
Responsable Service Pilotage & SIRH,
Banque populaire Auvergne Rhône Alpes
Découvrez la seule plateforme pensée pour être votre solution
La solution qui s’adapte à vous.
Un SIRH global et intégré
Pilotez tout le cycle de vie de vos collaborateurs, du recrutement à l’offboarding, sur une interface unique. La fin des silos.
La puissance d’une donnée centralisée.
En savoir plus
Un Partenaire unique
Éditeur & Intégrateur
Votre projet est maîtrisé de A à Z par une seule équipe. Pas d’intermédiaires, pas de surprises.
Juste une solution qui fonctionne.
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Une flexibilité totale
Nous co-construisons une solution qui respecte vos processus.
Votre vision, notre technologie. Ensemble.
En savoir plus
Votre SIRH, parfaitement intégré
à votre écosystème technique.
Nous savons que votre SIRH doit s’adapter à votre architecture IT et à vos choix stratégiques. C’est pourquoi Adequasys vous offre une plateforme conçue pour s’intégrer à vos outils existants, et non l’inverse.
Maîtrise de l’hébergement
SaaS, On-Premises ou Hybride. Choisissez le mode qui respecte votre stratégie IT et financière.
Nos options d’hébergement
Intégration IT & API
Une plateforme interopérable et des API robustes pour une connexion transparente avec vos outils (ERP, Paie…).
Notre approche d’intégration
Écosystème RH unifié
Nous connectons votre SIRH à vos partenaires (Conseil, E-learning…) pour centraliser tous vos processus métier.
L’écosystème RH
Votre SIRH idéal existe,
c’est celui que nous construisons ensemble.
Je veux
L’Approche globale : La puissance d’une vision à 360°
Tous vos modules intègrent un reporting et des analytics transversaux, pour un suivi consolidé de vos activités, quel que soit le périmètre choisi.
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Organisation & Pilotage
Voir : Organisation & Pilotage -
Connecteurs & Interfaces
Voir : Connecteurs & Interfaces -
Développements des talents
Voir : Développements des talents
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Gestion Administrative
Voir : Gestion Administrative
Choisissez vos modules.
Adaptez votre SIRH à vos besoins.
Chaque module peut fonctionner de manière autonome pour améliorer un processus RH clé. Choisissez ce dont vous avez besoin aujourd’hui, et faites évoluer votre solution demain.
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Recrutement
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Connecteurs & Interfaces
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Gestion Administrative
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Développements des talents
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Organisation & Pilotage
Recrutement
Pilotez l’ensemble de vos processus de recrutement dans un environnement collaboratif. De la demande de poste à l’embauche, structurez les workflows, centralisez les candidatures et facilitez la prise de décision entre RH et managers.
Découvrir ce module
Site carrière
Attirez et convertissez les talents grâce à un portail candidat connecté à votre SIRH. Valorisez votre marque employeur et simplifiez la candidature grâce à une expérience fluide, accessible et adaptée aux usages mobiles.
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Gestion des absences
Reprenez le contrôle sur les absences de vos équipes. Automatisez les calculs de droits, fluidifiez les validations et gardez une vision claire des plannings. Un module pensé pour aider les RH à sécuriser les opérations et améliorer la coordination des équipes au quotidien.
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Pointages des équipes
Sécurisez le suivi du temps de travail avec des données fiables et exploitables. Automatisez les calculs, détectez les anomalies et adaptez le pointage à vos réalités opérationnelles. Un module pensé pour garantir la conformité réglementaire et fluidifier les échanges entre RH, managers et paie.
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Relevé d’activité
Pilotez vos activités avec des données de temps fiables et immédiatement exploitables. Simplifiez la saisie des temps, fluidifiez les validations et suivez la consommation des activités en temps réel. Un module pensé pour fiabiliser les données opérationnelles et améliorer le pilotage des ressources.
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Planification des activités
Planifiez vos activités avec une vision claire des ressources réellement disponibles. Coordonnez les équipes, anticipez les besoins opérationnels et sécurisez la continuité d’activité grâce à une planification connectée aux compétences, aux absences et aux temps de travail.
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Interface Paie
Sécurisez les échanges entre votre SIRH et vos outils de paie. Automatisez les transferts de données, fiabilisez les variables et limitez les ressaisies manuelles. Une interface pensée pour garantir des traitements cohérents et fluidifier la collaboration entre RH et paie.
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Interface LMS
Connectez votre écosystème de formation à votre SIRH. Automatisez les synchronisations, centralisez les données et suivez les parcours dans un environnement cohérent. Une interface pensée pour simplifier la gestion des formations et renforcer le pilotage des compétences.
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Intégrations applicatives
Connectez votre SIRH à vos outils métiers simplement. Automatisez les échanges de données, fluidifiez les processus et garantissez une continuité fiable entre vos applications RH, financières et opérationnelles. Une approche pensée pour un écosystème cohérent et sécurisé.
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Adminitration RH
Centralisez et fiabilisez vos données collaborateurs dans un environnement maîtrisé. Structurez vos processus administratifs, sécurisez vos documents et automatisez les opérations clés du cycle de vie RH. Un module pensé pour garantir des données fiables et soutenir durablement vos opérations RH.
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Missions & notes de frais
Centralisez les demandes, automatisez les validations et sécurisez les remboursements dans un environnement unique. Un module pensé pour simplifier le suivi des missions et réduire la charge administrative des RH et des managers.
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Révision salariale
Pilotez vos campagnes salariales dans un cadre structuré et maîtrisé. Décentralisez les propositions, sécurisez les validations et suivez vos enveloppes budgétaires en temps réel. Un module pensé pour aider les RH à concilier équité, pilotage financier et efficacité opérationnelle.
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Entretiens et évaluations
Centralisez vos entretiens et évaluations dans un cadre structuré et adaptable. Vous objectivez la performance, formalisez les engagements et fiabilisez le suivi des décisions, tout en soutenant les managers dans leur rôle de développement.
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Compétences
Cartographiez vos compétences, mesurez les écarts et visualisez les parcours possibles. Ce socle structurant permet aux RH d’anticiper les besoins, de sécuriser les mobilités et d’objectiver les décisions de développement.
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Formation
Pilotez la formation comme un levier de développement des compétences. Vous reliez besoins métiers, écarts identifiés et actions de formation, tout en maîtrisant les budgets, la conformité et le suivi opérationnel.
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360 Feedback
Apportez un regard croisé sur les pratiques professionnelles. Le 360° feedback enrichit l’évaluation individuelle, favorise la prise de recul et alimente les plans de développement dans un cadre sécurisé et maîtrisé.
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Structure organisationnelle
Structurez et fiabilisez votre organisation. Le module Structure organisationnelle centralise postes, unités et affectations pour offrir une vision claire et exploitable. Il sécurise les processus RH, garantit la cohérence des données et permet aux équipes de piloter efficacement leur organisation.
Découvrir ce module
Suivi des effectifs
Pilotez et fiabilisez vos effectifs. Le module Suivi des effectifs centralise vos données, automatise les indicateurs et offre une vision claire des écarts. Il permet d’anticiper les besoins, d’aligner les ressources et de sécuriser chaque décision RH.
Découvrir ce module
Vos processus restent les mêmes. Votre SIRH s’y adapte.
Chez Adequasys, « paramétrer » ne signifie pas simplement cocher des cases. Nous transformons la complexité d’un processus en une expérience utilisateur simple et fluide.
Adaptabilité totale : Vos processus spécifiques sont intégrés, sans compromis.
Autonomie & maintenabilité : Gardez la main sur vos règles de gestion, simplement et en toute indépendance.
Pérennité : Une solution conçue pour évoluer avec votre organisation, pour longtemps.
Ils avaient des besoins spécifiques. Notre solution s’est adaptée.
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Comment Banque Populaire AURA a transformé l’imprévisible en levier RH. Dans un environnement en mutation constante, BP AURA s’appuie sur un SIRH structurant pour gagner en agilité, sécuriser ses transformations…
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L’association Handicap International porte un intérêt particulier au bien-être de ses collaborateurs. Agissant depuis 1982 aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérable
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Les Transports publics fribourgeois (TPF) ont commencé à utiliser Adequasys SIRH en 2014. Bien que spécialisés dans les transports publics, le groupe TPF se compose également d’une société d’infrastructure ferroviaire
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Comment Novae a digitalisé un processus RH critique en moins de 24h. Découvrez comment l’agilité de notre solution SIRH et la proximité de nos équipes ont permis à Novae de…
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Comment Novae a digitalisé un processus RH critique en moins de 24h. Découvrez comment l’agilité de notre solution SIRH et la proximité de nos équipes ont permis à Novae de…
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Le Défi : Évaluer et suivre des savoir-faire artisanaux et des compétences de « maîtres d’art »
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Le Défi : Évaluer et suivre des savoir-faire artisanaux et des compétences de « maîtres d’art » qui n’existent dans aucun référentiel de compétences standard.
Ils ont choisi Adequasys. Voici pourquoi.
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Nous passons enfin moins de temps sur l'admin et plus sur la stratégie. Nous passons enfin moins de temps sur l'admin et plus sur la stratégie.Hervé D.Directeur des Ressources humainesVoir l’étude de cas
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Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Suspendisse odio elementum venenatis nunc.Stéphanie P.Directrice des TalentsVoir l’étude de cas
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Avec Adequasys, la DRH est enfin devenue un véritable business partner pour la direction.Jean-Marie S.Directeur des Ressources humainesVoir l’étude de cas
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Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Suspendisse odio elementum venenatis nunc elit. Justo diam scelerisque non arcu arcu sit accumsan dui eu.Mickaël D.Directeur des Ressources humaines
Voir l’étude de cas
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Un SIRH riche, qualitatif et hautement personnalisable au-delà des standards SIRH. Grâce au transfert de compétences, nos équipes se sont rapidement approprié la solution et en exploitent tout le potentiel.Florence DEMARSDirectrice du Département Relations Sociales et Paie, BP AURAVoir l’étude de cas
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Avec Adequasys, la DRH est enfin devenue un véritable business partner pour la direction.Marc W.Directeur des Ressources humaines
Voir l’étude de cas
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Mon rôle est de faire de la fonction RH un véritable partenaire stratégique,CarolineConsultante SIRHVoir l’étude de cas
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Mon rôle est de faire de la fonction RH un véritable partenaire stratégique,DavidDéveloppeurVoir l’étude de cas
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Mon rôle est de faire de la fonction RH un véritable partenaire stratégique,StéphanieConsultante – SIRHVoir l’étude de cas
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On ne subit plus les transformations, on les pilote.Olivier ARNOULDResponsable Service Pilotage & SIRH, BP AURAVoir l’étude de cas
Parce qu’un contact humain vaut mieux qu’une simple démonstration.
Prenez contact avec nos experts pour échanger sur vos enjeux RH et découvrir comment notre solution peut s’adapter à votre vision.
Gratuit, sans engagement et 100% personnalisé
Votre prochaine aventure commence ici.
Nous croyons que la technologie doit s’adapter à la vision du client, et non l’inverse.
En tant qu’éditeur et intégrateur indépendant, nous avons la maîtrise totale de notre solution SIRH pour répondre aux enjeux les plus ambitieux.
Découvrez un environnement à taille humaine qui valorise l’agilité, l’écoute et la fiabilité
